Se realiza un repaso de la sesión anterior: A modo de conversatorio los participantes hicieron un buen recuento de las acciones y los conocimientos adquiridos en la sesión anterior. Entre los comentarios están: “La conclusión fue ver como los japoneses se vieron destruidos y la opción que tomaron fue salir adelante, para el bien de la familia”. “Se vio actitud de cambio, se pusieron prioridades, metas y orden a la casa”. Se hace un resumen del concepto de MV, la

Detalle Participantes: Walberto Mora Castilla (INDER), Anabelle Benavides Moraga (M.A.G), Margot Montero Jimenez (Municipalidad de Orotina), Benjamín Rodríguez Rodríguez (Municipalidad de Orotina), Jeffrey Valerio Castro (Municipalidad de Orotina), Belky Ortega Ledezma (Municipalidad de Orotina), María Elizabeth González Quesada (Misterio de Salud), Masayuki Miyazaki (IFPaT) Temas tratados: 1. Reflexión sobre las situaciones presentadas en las comunidades de Cebadilla y Santa Rita. 2. Se presenta “Cuaderno de autoevaluación” elaborado por la Municipalidad de Orotina, con la finalidad de brindar seguimiento a las

Participantes: Margot Montero Jiménez (Municipalidad de Orotina), Belky Ortega Ledesma (Municipalidad de Orotina), Karla Lara (Municipalidad de Orotina), Jeffrey Valerio Castro (Municipalidad de Orotina), Silvia Elizondo Vázquez (INDER) y Francisco Molina Salas (INDER). Temas tratados: – Análisis sobre posibles indicadores para evaluar el PDM y posible estrategia a desarrollar. -Revisión del documento “Establecimiento de Comité conjunto de coordinación” -Revisión del formato de registro de la reunión y actividad. -Revisión del formato de registro de las visitas. Acuerdos: Realizar sesiones de

Temas tratados: – Se presenta por parte de Jeffey Valerio, una exposición sobre conceptos básicos relacionados con el proceso de planificación. Definiéndola como un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, donde existe una misión o el propósito identificado en función de una necesidad a mejorar por una persona. Donde deben de haber tiempos que permitan cumplir con los objetivos planteados por cada una de las participantes en su planificación de su área a mejorar. – Como

Temas tratados: 1. Información general sobre las características de un facilitador ideal y un facilitador no ideal. – Se realiza una dinámica entre los participantes, dividiéndolos en dos grupos, un grupo prepara una exposición con las características de un facilitador ideal y el otro grupo las características de un facilitador no ideal. – Cada grupo expone los resultados y después de cada exposición se brindó un período para comentarios y preguntas. 2. Exposición sobre la herramienta: Árbol de la felicidad.